Il nuovo codice deontologico sostituisce il precedente mantenendone invariato l’impianto generale
Nel 2021 si sono insediati i nuovi Consigli degli Ordini e sono state avanzate numerose proposte di modifica, oltre all’entrata in vigore della Legge 49/2023 sull’Equo Compenso.
Il gruppo operativo deontologia ha effettuato l’attività di “manutenzione del Codice” proprio partendo da quei contributi e integrandoli con i correttivi ritenuti utili per snellire il testo e con nuove previsioni funzionali all’impianto generale.
Un percorso di elaborazione complesso che consente di ritenere il presente Codice Deontologico il risultato di un ampio e consapevole processo partecipativo su una materia, quella deontologica, centrale per l’esercizio dell’attività professionale nella tutela dell’interesse pubblico.
I nuovi articoli fanno riferimento alle specifiche esigenze di:
- disciplinare l’attività del professionista con maggiore attenzione ai comportamenti ritenuti gravemente lesivi della categoria professionale
- rafforzare alcune specifiche situazioni di incompatibilità di legge;
- sottolineare l’importanza e le responsabilità dei componenti dei Consigli/Collegi di Disciplina e dei Consigli degli Ordini
- riconoscere l’importanza della parità di genere e della promozione dell’inclusione;
- modulare le sanzioni per l’intero articolato, con l’allegato I, come ausilio all’attività dei Collegi di Disciplina.
Il nuovo Codice deontologico è stato approvato dal Consiglio Nazionale nella seduta di Consiglio del 2 dicembre 2024.
